推動雙高發(fā)展，促進企業(yè)騰飛

2021年6月21日，重慶臻焱在四川省巴中市平昌縣召開了半年工作總結(jié)會議。會上董事長嚴禮祥作《推動雙高發(fā)展，促進企業(yè)騰飛》工作報告，并開展了企業(yè)文化專題培訓(xùn)會。

董事長對上半年工作進行了回顧，并對企業(yè)未來三年發(fā)展作出戰(zhàn)略規(guī)劃，到2025年公司要實現(xiàn)翻三番的發(fā)展目標：即主營業(yè)務(wù)要突破10億元，上繳稅收過千萬，人均收入過萬元，在行業(yè)內(nèi)不僅要實現(xiàn)業(yè)績最多、還要實現(xiàn)質(zhì)量最優(yōu)、口碑最響，真正實現(xiàn)“高速度高質(zhì)量”的雙高發(fā)展，為企業(yè)建立百年老店奠定堅實基礎(chǔ)。

第一聚焦壓球主業(yè)，爭取冷壓球年產(chǎn)量第一階段達到300萬噸以上，為“雙高”發(fā)展提供堅強保障；第二創(chuàng)新技術(shù)，激活“雙高”發(fā)展活力；第三補齊短板，突破“雙高”發(fā)展的瓶頸；第四提升基礎(chǔ)管理能力，夯實“雙高”發(fā)展基礎(chǔ)；第五塑造企業(yè)文化引領(lǐng)力，促進“雙高”發(fā)展的行穩(wěn)致遠。

企業(yè)文化被經(jīng)濟學(xué)家譽為“第二只看不見的手”，是一個企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。董事長始終把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來抓，堅持以先進的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展。專題會上，董事長對公司的主要精神、公司的管理、人才的發(fā)展，作出了詳細講解。

專題會上董事長對公司上半年涌現(xiàn)出來的“突出貢獻個人”、“特殊貢獻個人”、“最佳新人”、“進步個人”、“優(yōu)秀員工”進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書和獎金以茲鼓勵。

俗話說：學(xué)無止境！活到老，學(xué)到老。專題會上董事長對35歲以下的年輕同志提出四點要求：

1、年輕同志更是要“如饑似渴”的學(xué)習(xí)，因為年輕抓緊向一線學(xué)習(xí)，向師傅學(xué)習(xí)，勇到一線，到最艱苦的地方去錘煉，去拼搏！

2、年輕同志視野要寬，格局要大，重機遇，重成長，重未來，不要急于求成。

3、年輕同志不要怕犯錯誤，主要是及時改正錯誤。

4、年輕同志要學(xué)規(guī)矩，重禮儀，講情懷。

公司下一步就是要形成＂70后主控，80后主戰(zhàn)，90后主攻，00后主未來＂的公司人才架構(gòu)，管理團隊要向知識化、專業(yè)化、年輕化方向發(fā)展。

專題會后，每位參會人員分別發(fā)言，闡述學(xué)習(xí)心得與體會，感悟企業(yè)文化之精髓。企業(yè)文化也將潤物細無聲地滲透到每位員工心中，讓員工潛移默化得到提高，這樣上下同欲，定能打造一支戰(zhàn)無不勝的臻焱團隊，為打造百年企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。

圖1  重慶臻焱2021年上半年工作總結(jié)會

圖2-3 重慶臻焱企業(yè)文化專題培訓(xùn)會

圖4   重慶臻焱2021年上半年優(yōu)秀員工表彰大會